Корпорация МСП оказывает небольшим компаниям кредитную и гарантийную поддержку. Особенно тем, которые реализуют проекты с повышенным риском. Это практически все стартапы, бóльшая часть инновационных компаний. Корпорация предусматривает необходимые финансовые ресурсы, в том числе резервы на возможные потери.

Шеф может быть полезен коммерческим проектам

Технопарк «Сколково» – это более 250 резидентов, 12 востребованных резидентами сервисов, 40 Центров коллективного пользования, 19 аккредитованных сервисных компаний и более 95 000 кв.м. для офисов и лабораторий.

Технопарк «Сколково» признан победителем в номинации «Индустриальная недвижимость» на Всероссийском конкурсе «Лучший реализованный девелоперский проект на российском рынке недвижимости» FIABCI-Россия. Первым среди технопарков России получил международный сертификат ISO9001. Этот стандарт системы менеджмента качества (СМК) является основным для сервисных предприятий, неофициально он называется «Оскаром» сервисных предприятий. На начало 2017 года им могли похвастать 1 106 345 компаний в 170 странах мира.

Шеф рассматривает стартапы в следующих сферах:

• Биомедицинские технологии;
• Информационные технологии;
• Космические технологии и коммуникации;
• Энергоэффективность;
• Ядерные технологии;
• Новые промышленные технологии и материалы

Наша главная задача — помогать сотрудникам предприятий Ростеха получать знания и навыки, которые необходимы для реализации стратегии госкорпорации.

Мы предлагаем образовательные программы для сотрудников организаций Ростеха, услуги по оценке персонала и консалтинг – от развития корпоративной культуры до акселерации проектов.

Академия Ростеха отличается от традиционных вузов синтезом обучения и практической работы по решению задач конкретных предприятий, а от традиционных тренинговых центров системным подходом к развитию талантов.

Шеф рассматривает проекты, в команды которых входят сотрудники предприятий Ростеха

Приоритетом проекта является развитие человеческого капитала, содействие в создании здоровых и безопасных условий труда, формировании достойной заработной платы и пенсионного обеспечения, поддержка в соблюдении трудовых прав граждан и содействие в создании условий для профессионального роста, совершенствование системы социального страхования. Проект «Локомотивы роста» призван стать действенным политическим механизмом, который будет способствовать решению задач развития промышленности и укрепления отечественной экономики.

Шеф может быть полезен промышленным стартапам, предприятиям «реального сектора» экономики

Методология проекта предполагает максимальное погружение студентов Startup Junior в реальную жизнь, за счёт включения в программу обучения актуальных кейсов, а также за счёт активной работы вне образовательного пространства: экскурсии на предприятия, встречи с предпринимателями, подготовка собственных мероприятий (семинары, фестивали), работа над собственными стартап-проектами, совместно с наставниками-предпринимателями. 
Одной из главных движущих сил персонального прогресса студентов Startup Junior, является фокус на создание собственного настоящего стартап-проекта.

Шеф может быть полезен следующим проектам:

• участники являются резидентами Дома молодежи Красногвардейского района;
• молодежные проекты;
• любая тематика

Центр инновационного предпринимательства является структурным подразделением НИУ ВШЭ Санкт-Петербург, который занимается предоставлением сервисов для студентов и преподавателей в области предпринимательской и инновационной деятельности.
Целью деятельности Центра инновационного предпринимательства является развитие НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург в качестве предпринимательского университета, являющегося лидером в становлении успешных российских технологических стартапов.

Цель развивать стартапы, основа которых – технология; объединение в единые команды инженеров – разработчиков технических решений и бизнес девелоперов

Шеф проводит конкурс студенческих и аспирантских инновационных проектов «Start-up СПбГУ»

Условия участия в конкурсе:

• в конкурсе могут участвовать только студенты и аспиранты СПбГУ; 
• у команды может быть заявлен научный руководитель – НПР или сотрудник СПбГУ;
• обязательное условие – команда должна быть междисциплинарной, то есть в ней должны быть представлены не менее трёх разных направлений подготовки (специальностей) СПбГУ; 

Участники команд, прошедших очный отбор, на время работы над проектами в течение четырёх месяцев будут получать ежемесячную стипендию эндаумент-фонда СПбГУ в размере 7 000 рублей. Участникам команд-победителей, обучающихся на выпускных курсах СПбГУ, будет осуществлён учёт стартап-проекта в качестве выпускной квалификационной работы (ВКР), при соблюдении условий Приказа СПбГУ

Инвестиции

Для масштабирования любой стартап требует денежных ресурсов. Мы помогаем привлечь инвестиции от бизнес-ангелов, венчурных фондов и гранты от государства

Экспертиза

Для решения важных вопросов и получения консультации мы привлекаем экспертов, которые помогают вам

Партнеры

Проще развиваться с сильным партнером. Мы помогаем установить связи с ведущими предприятиями для совместных инициатив и пилотных проектов

PR

Для формирования мнения о компании и привлечения первых клиентов важно взаимодействовать со СМИ. Мы прорабатываем с вами PR-стратегию и помогаем с публикациями и репортажами

Мероприятия

Привлечь первых клиентов и получить полезные бизнес-контакты проще всего на профильных мероприятиях. Мы предоставляем возможности участвовать на льготных условиях в различных выставках и форумах

Шеф может быть полезен следующим проектам:

• коммерческий проект;
• технологический (преимущественно) проект;
• имеется подтверждение технической реализуемости проекта;
• команда включает как разработчиков, так и менеджеров и готова выводить продукт на рынок;
• создаваемый продукт выходит на рынок размером более 100 млн руб. и имеет значимое конкурентное преимущество